Penulis / NIM
RISKAWATI SUPU / 931412206
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr ASNA ANETA, M.Si / 0027125907
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Riskawati Supu..2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pegadaian Cabang Gorontalo Kota Utara). Skripsi. Program Studi Strata 1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan ibu Prof. Dr Asna Aneta, M.Si dan ibu Valentina Monoarfa, SE., MM.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja, Penelitian ini merupakan suatu penelitian deskriptif kuantitatif, yang populasinya adalah 30 Karyawan dengan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu angket atau kuesioner sebagai pendukung data hasil penelitian. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Peningkatan Kinerja. Langkah awal yang dilakukan pada pengujian hipotesis penelitian adalah melakukan pengujian normalitas terhadap data yang terkumpul untuk memastikan bahwa data tersebut berdistribusi normal. Pengujian normalitas data menggunakan tingkat kepercayaan 95% dengan taraf signifikan 0,05. Hasil pengujian menunjukkan bahwa thitung 6,294>1,701 ttabel yang berarti bahwa hipotesis yang diajukan di terima dengan hasil diperoleh Disiplin Kerja yang mempengaruhi Peningkatan Kinerja dengan nilai capaian koefisien determinasi 58,6% sedangkan sisanya sebesar 41,4%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif terhadap Peningkatan Kinerja..
Kata kunci: Peningkatan Kinerja, Disiplin Kerja.
Download berkas
