Penulis / NIM
SUMIYATI K. HIMA / 931412216
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. JURIKO ABDUSSAMAD, M.Si / 0023076704
Abstrak
Sumiyati K.Hima NIM. 931 412 216 . Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Abdul Rahmad pakaya dan Pembimbing II, Juriko Abdussamad.
Tujuan penelitian (1) Untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (3) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah jumlah pegawai dinas pendidikan kota gorontalo yaitu sebanyak 101 orang, sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel secara acak (random sampling). Sedangkan Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus dari Taro Yamane atau Slovin yaitu sebanyak 50 responden. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Berganda.
Adapun hasil dari Uji t variabel penempatan kerja berpengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung (4.920) > ttabel (1,677), sedangkan variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung (9.488)> ttabel (1,667). Berdasarkan nilai fhitung > ftabel yaitu sebesar 77.976 dan memiliki nilai p-value (nilai sig.) sebesar 0.000. Nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05 yang berarti penempatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai r2 sebesar 0,768 Nilai ini berarti bahwa sebesar 76.8% variabilitas mengenai Kinerja Pegawai dapat diterangkan oleh variable-variabel bebas dalam model (Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja) sedangkan sisanya 23.2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Penempatan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Download berkas
