Penulis / NIM
MUSHIYANTO MUSA / 931413009
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Mushiyanto Musa. Nim. 931 413 009. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bone Bolango. Dibawah bimbingan Irwan Yantu, S.Pd., M.Si. dan Melan Anggraini Asnawi, S.Pd., M.Si. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bone Bolango. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan mengambil sampel sebanyak 40 orang responden.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan persamaan =42.685+ 0.128 yang telah teruji keberartiannya pada tingkan signifikan sebesar = 0.5% (0.05). hal ini menunjukan nilai konstan sebesar 42.685 menyatakan bahwa jika tidak ada variabel Pendidikan Dan Pelatihan (X) maka nilai variabel Prestasi Kerja (Y) sebesar 42.685 dan nilai koefisien regresi sebesar 0.128 dengan anggapan variabel bebas lain besarnya konstan. Dan dari hasil uji hipotesis diketahui bahwa nilai t-hitung sebesar 2.337 sedangkan nilai t-tabel = 0.5 yakni sebesar 1.685 jadi 2.337>1.685 atau dengan kata lain t-hitung > t-tabel maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat hubungan antara pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Bone Bolango. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh sebesar 4.5% dan sisanya sebesar 95.5% yang dipengaruhi oleh faktor lain seperti kompensasi pegawai, motivasi kerja, kepemimpinan.
Download berkas
