Penulis / NIM
HENDRIK HASAN / 931413017
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
ABSTRAK
HENDRIK HASAN. 931 413 017. 2019. Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Bulango Ulu Kabupaten Bone Bolango. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Lisda L. Asi, S.Pd.,M.Si Selaku Pembimbing I dan Bapak Endi Rahman, SE.,MM selaku Pembimbing II
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengrauh pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Bulango Ulu, Responden dalam penelitian ini adalah 21 pegawai pada Kantor Camat Bulango Ulu Kabupaten Bone Bolango serta responden dengan menggunakan purposive random sampling. Jenis data dalam penelitian ini mengguanakan data kuantitatif. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Bulango Ulu Kabupaten Bone Bolango. Nilai Koefisien R. Squere pemberdayaan sumber daya manusia (X) sebesar 0,278 menyatakan bahwa nilai variabel pemberdayaan SDM berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Bulango Ulu Kabpaten Bone Bolango. Maka hal ini akan meningkatkan kinerja sebasar 0,773, mampu menjelaskan keragaman variasi kinerja sebesar 52,7%. Sedangkan sisanya 47,3 % belum diteliti dipengaruhi variable lain seperti variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, serta komptotensi lain.
.
Kata kunci : Pemberdayaan SDM, Kinerja Pegawai
Download berkas
