Penulis / NIM
NUR FADHILLAH HIDAYATI WARSONO / 931413021
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstrak
ABSTRAK
Nur Fadhillah Hidayati Warsono. NIM. 931 413 021. Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Gorontalo. Dibawah bimbingan Dr. Yanti Aneta, S.Pd, M.Si dan Rizan Machmud, S.Kom, M.Si Program Studi Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan mengambil sampel sebanyak 55 orang responden.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan persamaan = 18.746+0.545X yang telah teruji keberartiannya pada tingkat signifikansi sebesar =0,5% (0,05). Hal ini menunjukkan nilai konstan sebesar 18.746 menyatakan bahwa jika tidak ada variabel penempatan (X) maka nilai variabel Kinerja pegawai (Y) sebesar 18.746. dan nilai koefisien regresi sebesar 0.545 dengan anggapan variabel bebas lain besarnya kosntan.dari hasil uji hipotesis diketahui bahwa nilai t hitung sebesar 4.873 sedangkan nilai t tabel pada = 0.05 yakni sebesar 1.674. jadi 4.873 > 1.674 atau dengan kata lain t hitung> t tabel maka H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat hubungan antara penempatan kerja dengan kinerja pegawai.
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Gorontalo
Kata kunci : Penempatan Kerja, Kinerja pegawai
Download berkas
