Penulis / NIM
SASRAWATY MAKU / 931413022
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
ABSTRAK
Sasrawaty Maku. 931413022. Skripsi "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada Perusahaan CV. Hati Sanubari Kota Gorontalo". Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Bimbingan dari Bapak Dr. Abd Rahman Pakaya, M.si sebagai pembimbing I dan Bapak Endi Rahman, SE. MM sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Karyawan Pada CV. Hati Sanubari Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui observasi dan kuisioner yang disebarkan pada 31 responden.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan.. Sebagaimana dijelaskan oleh hasil pengujian hipotesis dengan nilai thitung = 5.693, dengan menggunakan batas signifikan = 0,05 didapat ttabel (95% ; 31-1) sebesar 1,695 dan diperoleh tingkat signifikan 0,000. Dari hasil tersebut maka kriteria pengujian yaitu thitung = 5.693 > ttabel 1.695 atau Pvalue = 0,000 < = 0,05 yang artinya Ho ditolak dan H1 diterima. Kemudian hasil uji koefisien determinasi, dimana nilai R Square menunjukkan pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan yaitu sebesar 52.8% dan sisanya 47.2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan kedalam model penelitian ini seperti insentif, disiplin kerja, kepemimpinan, dan lain lain. Dapat disimpulkan bahwa indikator lingkungan kerja yang semakin baik dan nyaman akan meningkatkan motivasi karyawan di Perusahaan CV. Hati Sanubari Kota Gorontalo.
Kata Kunci: Lingkungan kerja, Motivasi karyawan
Download berkas
