Penulis / NIM
MUHAMAD RIZKY TANGAHU / 931413024
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
Abstrak
Muhamad Rizki Tangahu, Nim 931 413 024. Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Gorontalo, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing I, Irwan Yantu S.Pd. M Si dan pembimbing II, Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang bekerja di Kantor Imigrasi Kelas 1 Gorontalo. jumlah sampel sebanyak 30 orang untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis lewat uji t serta uji analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil pengujian dengan menggunakan Cronbach Alpha menunjukkan bahwa keseluruhan variabel yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan reliabel. Semua item pernyataan yang digunakan dalam penelitian ini dinyatakan valid. Hasil uji diperoleh Fhitung 17.651> Ftabel 4,20 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H3 diterima dan koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,689.. Angka Adjusted R quare sebesar 0,387 atau 38,7 % dari penempatan terhadap kinerja pegawai, 0,613 atau 61,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini seperti : Motivasi, Gaya kepemimpinan, dan Kompensasi
Kata Kunci :Penempatan, Kinerja
Download berkas
