Penulis / NIM
SRI SUSLAWATI H. NOE / 931413056
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Sri Suslawati H. Noe. 931413056. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Ibu Dr. Yanti Aneta, S.Pd M.Si dan Pembimbing II Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan di Kantor PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner yang disebarkan pada 62 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 21.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Gorontalo., dengan hipotesis H0 ditolak. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin kerja maka semakin tinggi kinerja yang dicapai karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Gorontalo. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,534 atau 53,4% dan sisanya 0,466 atau 46,6% dipengaruhi oleh faktor lain seperti variabel kompensasi, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja serta kompetensi karyawan.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Download berkas
