Penulis / NIM
STIVANI B. BANUASA / 931413059
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. H. WALIDUN HUSAIN, M.Si / 0003085505
Pembimbing 2 / NIDN
RUSTAM TOHOPI, S.Pd., M.Si / 0024037905
Abstrak
Stivani B. Banuasa. 931413059. 2017. Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Kantor Bappeda Provinsi Gorontalo. Skripsi Program Studi Sarjana S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Dr. Walidun Husain, M.Si selaku pembimbing 1 dan bapak Rustam Tohopi, S.Pd., M.Si selaku pembimbing 2.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja ASN pada kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Gorontalo. Data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di kantor Bappeda Provinsi Gorontalo. Koefisien regresi yang positif menunjukkan bahwa penempatan kerja memberikan dampak yang baik dalam kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) . Sebesar 78,7% variabilitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Bappeda Provinsi Gorontalo dapat dijelaskan oleh penempatan kerja, sedangkan sisanya sebesar 21,3% dapat dijelaskan oleh variabel lain seperti variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan, budaya kerja, disiplin kerja, deskripsi pekerjaan, lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, pelatihan dan pendidikan (diklat), komunikasi kerja, kompetensi pegawai dan tingkat stress kerja dari pegawai.
Kata kunci : Penempatan Kerja, Kinerja ASN
Download berkas
