Penulis / NIM
FAHRUDIN MOBILINGO / 931413069
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Fahrudin Mobilingo, 931413069. "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Mega Alumunium 77 Kabupaten Gorontalo " Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Bimbingan dari Bapak Irwan Yantu S.Pd, M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si sebagai Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah 61 karyawan Toko Mega Alumunium 77 Kabupaten Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Adapun alat analisis yang digunakan adalah metode matematis Regresi Linear Sederhana. Populasi dalam penelitian ini menggunakan semua karyawan yang berada di Toko Mega Alumunium 77 Kabupaten Gorontalo sebanyak 61 sampel, yang penelitian ini dimulai dari bulan Maret sampai Mei 2017.
Adapun hasil dari Uji variable Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dilihat dari t hitung (3.015)> dan t tabel (1,671), dan nilai signifikan yang di dapatkan (P value), maka dapat dilihat bahwa nilai (P value) (0,00). Dari pengujian ini lebih kecil dari 0,004. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0.133 nilai ini berarti bahwa sebesar 13,3% variabilitas mengenai Kinerja Karyawan dapat diterangkan oleh variable bebas dalam model (Lingkungan Kerja) sedangkan sisanya sebesar 86,7% dari kinerja karyawan Toko Mega Alumunium 77 Kabupaten Gorontalo memungkinakan untuk dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini seperti disiplin, dan kepemimpinan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Download berkas
