Penulis / NIM
INKA KAIRUPAN / 931413072
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Inka Kairupan. 931413072. Skripsi "Pengaruh Disiplin Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja pada Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo". Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Bimbingan dari Ibu Dr. Yanti Aneta, S.Pd, M.Si sebagai pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si sebagai pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh disiplin pegawai terhadap produktivitas kerja pada Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data melalui observasi dan kuisioner yang disebarkan pada 35 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan Hipotesis statistik yang disusun diterima, dimana H1 diterima dan H0 ditolak, atau Disiplin Pegawai memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja pada Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo. Sebagaimana dijelaskan oleh uji koefisien determinasi, dimana nilai R Square menunjukkan pengaruh Disiplin Pegawai yang positif/signifikan sebesar 0,205 atau 20,5% terhadap Produktivitas Kerja pada Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo.
Adapun sisanya 0,795 atau 79,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang seperti motivasi, kualifikasi pendidikan, dan keselamatan kerja. Artinya bahwa disiplin pegawai memberikan kontribusi cukup besar untuk mempengaruhi produktivitas kerja pada Puskesmas Kota Tengah Kota Gorontalo. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa disiplin pegawai berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai. Sehingga pimpinan perlu memperhatikan sikap disiplin kepada para pegawainya agar produktivitas kerja bisa meningkat.
Kata Kunci: Disiplin Pegawai, Produktivitas Kerja
Download berkas
