Penulis / NIM
ANGGELIA BOTUTIHE / 931413086
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si / 0026085605
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Anggelia Botutihe, NIM. 931 413 086. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD. Rotan Indah Kabupaten Gorontalo. Program studi sarjana manajemen, Jurusan manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Prof. Dr. Arifin Tahir, M.Si dan Pembimbing II, Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si.
Tujuan penelitian (1) untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan, (3) Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 30 dengan metode penarikan sampel menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap produktvitas kerja karyawan. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, dengan nilai 43,3% menunjukkan pengaruh yang sangat baik. Sedangkan variabel motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap produktvitas kerja karyawan. Hasil pengaruhnya yaitu positif dan signifikan, dengan nilai 77,7% menunjukkan pengaruh yang sangat baik. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,485 Nilai ini berarti bahwa sebesar 48,5% variabel mengenai produktivitas kerja karyawan dapat diterangkan oleh variabel-variabel bebas yaitu Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik, sedangkan sisanya sebesar 51,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pemberian konpensasi , rekrutmen, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja.
Kata Kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Produktivitas Kerja
Download berkas
