Penulis / NIM
MIKAEL KARIM / 931413090
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
Mikael Karim. 931 413 090.2018. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Telkom Indonesia Cabang Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Dr. Yanti Aneta, S.Pd M.Si dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd., M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Telkom Indonesia Cabang Gorontalo. Data dalam penelitian ini yakni data primer yang yang diperoleh dari penyebaran kuesioner penelitian kepada responden yang telah ditentukan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Analisis data menggunakan regresi linear sederaha dengan bantuan Program SPSS versi 21.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi kerja karyawan di PT Telkom Indonesia Cabang Gorontalo dengan nilai determinasi sebesar 68,00. Makna dari koefisien positif menunjukan bahwa kompetensi karyawan memberikan dampak yang baik dalam meningkatkanPrestasi kerja karyawan. Dengan kata lain semakin tinggi kompetensi karyawan maka Prestasi kerja karyawan akan mengalami peningkatan yang dikarenakan kompetensi karyawan yang tinggi maka karyawan akan bekerja dengan maksimal sehingga proses kerja yang baik inilah akan membuat tingkat prestasi kerja menjadi kurang optimal. sedangkan sisanya sebesar 32,0% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian in seperti variabel kepemimpinan, kompensasi, penempatan kerja, budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja, stres kerja karyawan serta variabel lainnya
Kata Kunci: Prestasi Kerja, Kompetensi Karyawan
Download berkas
