Penulis / NIM
ARIYATI MUDA / 931413097
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
HAIS DAMA, SE, M.Si / 0005037306
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Ariyati Muda, NIM 931 413 097. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2017. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo. Pembimbing I Bapak Hais Dama, SE, M.Si dan Pembimbing II Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Pengumpulan data melalui observasi dan kuisioner, penyebaran kuisioner pada 61 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan Hipotesis statistik yang disusun diterima dimana H1 diterima dan H0 ditolak, atau Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Gorontalo. Sebagaimana dijelaskan oleh uji koefisien determinasi, dimana nilai R square menunjukkan pengaruh Kompensasi yang positif/signifikan sebesar 38,9% terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM), sedangkan 61,1% lainnya dipengaruhi oleh dari faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti yaitu gaya kepemimpinan, pembagian kerja, perilaku kepemimpinan dan lain sebagainya.
Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan
Download berkas
