Penulis / NIM
FANI FEBRIANI MALENGGA / 931413108
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr ASNA ANETA, M.Si / 0027125907
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
Fani Febriani Malengga, NIM 931 413 108. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2017. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada TC Damhil Hotel UNG. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Asna Aneta, M.Si dan Valentina Monoarfa, SE., MM.
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada TC Damhil Hotel UNG. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang digunakan untuk menguji teori apakah sesuai dengan yang di lapangan atau tidak sesuai. Karena dalam penelitian yang dilakukan pada TC Damhil Hotel UNG populasinya hanya 53 maka tekhnik sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampling jenuh dimana tekhnik pengambilan sampel ini menggunakan keseluruhan populasi menjadi sampel. Analisis yang digunakan yaitu dengan analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan besaran pengaruh 0,656 atau 65,6% sementara sisanya sebesar 0,344 atau 34,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Besarnya pengaruh dari pelatihan ini menunjukkan bahwa pemberian pelatihan merupakan hal yang sangat penting dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Karyawan
Download berkas
