Penulis / NIM
KARTINI YUSUP / 931413110
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805
Abstrak
ABSTRAK
KARTINI YUSUP, NIM 931 413 110. 2017. "Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Gorontalo". Skripsi, Program Studi Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah bimbingan Bapak Dr. Abd. Rahman Pakaya, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd, M.Si selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana. Sampel yang digunakan adalah sampel total sebanyak 36 responden.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data diperoleh persamaan regresi = 31.538 + 0.408X yang berarti bahwa setiap terjadi perubahan pada satu-satuan variabel Kualitas Sumber Daya Manusia maka akan diikuti oleh perubahan sebesar 0.408 atau 40.8% satuan pada varibel kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukan pula bahwa pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Gorontalo berpengaruh positif sebesar 23,5% dan sisanya 76,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati, seperti motivasi kerja, kompensasi, atau kondisi kerja. Dengan demikian hipotesis penelitian : terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Gorontalo dapat diterima.
Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai.
Download berkas
