Penulis / NIM
ROYNALDI RAHMAN / 931413124
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Roynaldi Rahman. 931 413 124. 2019. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Tenaga Penunjang Akademik Di Fakultas Ekonomi Unversitas Negeri Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, Ibu Dr. Heldy Vanni Alam, S.Pd.,M.Si selaku pembimbing 1 dan Ibu Valentina Monoarfa, SE.,M.M selaku pembimbing 2.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja tenaga penunjang akademik di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara, observasi, dokumentasi dan dikuatkan dengan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif deskriptif dan analisis kualitatif.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa faktor imbalan, fasilitas, suasana kerja, hubungan kerja, aturan dan pembinaan merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja yang artinya sangat memberikan dampak yang signifikan dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai atau tenaga penunjang akademik di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Dengan memaksimalkan faktor-faktor ini maka akan mendorong terciptanya hasil capain kerja yang lebih maksimal yang ditunjang dengan adanya sumber daya manusia atau pegawai yang akan terus berupaya untuk meningkatkan hasil kerjanya.Dari keenam faktor yang ada, faktor yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja yakni faktor hubungan kerja yang terjalin antar pegawai dan pegawai dengan pimpinan. Sementara faktor yang paling rendah dampaknya yakni faktor imbalan dan pembinaan yang dikarenakan faktor imbalan terkendala dengan kesesuaian beban kerja dengan insentif dan ketepatan waktu pembayarannya sementara untuk pembinaan masih belum optimal dilakukan untuk meningkatkan komitmen dan kompetensi pegawai.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Tenaga Penunjang Akademik
Download berkas
