Penulis / NIM
ASRI RAMA / 931413143
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. YULIANTO KADJI, M.Si / 0013076704
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
Asri Rama, 931413143. "Pengaruh Performance Appraisal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Gorontalo Pada Bagian Operasional dan Penjualan". Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Bimbingan dari Bapak Prof. Dr. Yulianto Kadji, M.Si sebagai pembimbing I, dan Ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si sebagai Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Performance Appraisal Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sampel yang di gunakan adalah karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Gorontalo Pada Bagian Operasional dan Penjualan berjumlah 64 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Adapun alat analisis yang digunakan adalah metode matematis Regresi Linear Sederhana. Populasi dalam penelitian ini menggunakan semua karyawan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Gorontalo Pada Bagian Operasional dan Penjualan berjumlah 64 orang. yang penelitian ini dimulai dari bulan Maret sampai Mei 2017.
Adapun hasil dari uji Variabel Performance Appraisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dilihat dari T-hitung (3.242) > dan T-tabel (1.669) dan nilai signifikan yang di dapatkan (P value), maka dapat dilihat bahwa nilai (P value) (0,00) Dari pengujian ini lebih kecil dari 0,004. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0.145 nilai ini berarti bahwa sebesar 14.5% variabilitas mengenai Produktivitas Kerja dapat diterangkan oleh variabel bebas dalam model Performance Appraisal. Sedang sisanya sebesar 0,855 atau 85,7% dari produktivitas kerja karyawan di PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Cabang Gorontalo Pada Bagian Operasional dan Penjualan memungkinkan untuk dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.
Kata Kunci: Performance Appraisal, Produktivitas Kerja
Download berkas
