Penulis / NIM
MUKMIN ANGGRAINI DAMA / 931413151
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM DAN OERGANISASI DI SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI GORONTALO
Mukmin Anggraini Dama
ABSTRAK
Mukmin Anggraini Dama, 921 413 151. 2017 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Biro Hukum Dan Organisasi Di Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Skripsi. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Bapak Irwan Yantu, S.Pd, M.Si dan Ibu Valentina Monoarfa, SE., MM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada biro hukum dan organisasi di sekretariat daerah provinsi gorontalo. Penelitian ini merupakan penelitian survei. Penelitian survei adalah penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data pokok. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai biro hokum dan organisasi. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan menggunakan Sampel total, yaitu teknik penarikan sampel adalah populasi yang digunakan sebagai sampel (responden) dan di kenal juga dengan istilah sensus.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (R2) atas pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 0,496 atau 49,6 %
Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Kepuasan kerja
Download berkas
