Penulis / NIM
TRISDIYOWAN AHMAD / 931413166
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr ASNA ANETA, M.Si / 0027125907
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Skripsi ini dibuat dengan judul "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Gorontalo". Disusun oleh Trisdiyowan Ahmad, Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibimbing oleh Ibu Prof. Dr. Hj. Asna Aneta, M.Si, selaku Pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si. selaku Pembimbing II.
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Sederhana dengan program SPSS 16,0. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Badan Narkotika Nasional Kota Gorontalo yang berjumlah 41 pegawai, penelitian ini dilaksanakan dari bulan Februari 2017 sampai Juni 2017.
Adapun hasil dari Uji t variabel Disiplin kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap kinerja pegawai. dilihat dari thitung (9.477)>ttabel (1,684), dan nilai signifikan yang di dapatkan (Pvalue), maka dapat dilihat bahwa nilai Pvalue (0,000) dari pengujian ini lebih kecil dari 0.05 dengan tingkat kepercayaan 95% H0 ditolak H1 diterima. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,697 Nilai ini berarti bahwa sebesar 69.7% variabilitas mengenai Kinerja Pegawai dapat diterangkan oleh variabel bebas dalam model (Disiplin kerja) sedangkan sisanya 30.3% dipengaruhi oleh variabel lain seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, kompensasi dan lain lain.
Kata kunci: Disiplin kerja, Kinerja pegawai
Download berkas
