Penulis / NIM
ARHAM ABDUL RAHIM DJAFAR / 931413174
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
Arham Abdul Rahim Djafar, Nim : 931 413 174. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bersama Sistem Administrasi Menunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Gorontalo. Pembimbing I Drs. Maha Atma Kadji, M.Si dan Pembimbing II Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si.
Tujuan Penelitian (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai, (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bersama Sistem Administrasi Menunggal Satu Atap (SAMSAT) Kota Gorontalo. Adapun alat analisis yang digunakan adalah melalui uji Kolmogorov-Sumirnov dengan satu sampel variabel Y yaitu kinerja pegawai pada Kantor Bersama SAMSAT Kota Gorontalo.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan besaran pengaruh sebesar 73,9%, dan secara parsial juga Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 15,4%. Secara simultan pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bersama SAMSAT Kota Gorontalo sebesar 79%, sisanya sebesar 21% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Download berkas
