Penulis / NIM
RAHMAWATI / 931413198
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. YULIANTO KADJI, M.Si / 0013076704
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
ABSTRAK
Rahmawati, NIM 931413198 "Sistem Kompensasi Pada PT. Zanur Linas Mandiri Gorontalo" Jurusan Manajemen, Program Studi S1 Manajeman, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo Angkatan 2013.
Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Serta di dukung oleh data sekunder yaitu buku-buku pelajaran maupun literatur yang ada masalahnya dengan masalah yang diteliti dan data primer yaitu seluruh karyawan pada PT. Zanur Linas Mandiri Gorontalo. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis kualitatif deskriptif.
Berdasarkan hasil penelitian dan pengamatan yang telah dilakukan pada PT. Zanur Linas Mandiri Gorontalo di peroleh bahwa sistem kompensasi yang ada pada perusahaan tersebut sudah terlaksana dengan baik meskipun masih terdapat beberapa karyawan yang merasa bahwa kompensasi yang mereka terima belum sesuai berdasarkan tingkat kesulitan suatu pekerjaan yang mereka emban. Sistem kompensasi yang ada pada PT. Zanur Linas Mandiri Gorontalo menerapkan sistem kompensasi berdasarkan posisi/ jabatan, produktifitas kerja serta melihat dari jenis pekerjaannya sedangkan untuk mengevaluasi suatu pekerjaan perusahaan menggunakan metode perbandingan point dan metode perbandingan factor. Dimana indicator-indikator sistem kompensasi yang telah diteliti di perusahaan ini sebagian besar sudah dapat dipenuhi dan sesuai untuk meningkatkan gairah bekerja dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya. Dan dari hasil penelitian yang dilakukan bahwa PT. Zanur Linas Mandiri Gorontalo memberikan kompensasi financial langsung yang berupa upah/gaji, insentif dan tunjangan.
Kata Kunci: Sistem Kompensasi
Download berkas
