Penulis / NIM
LUTHFIA BAKARI / 931413206
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810
Pembimbing 2 / NIDN
Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Luthfia Bakari, Nim 931413206. 2017. Skripsi "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Gorontalo" Program studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Bimbingan dari Bapak Drs. Maha Atma Kadji, M.si sebagai pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa. M.Si sebagai pembimbing II.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini merupakan Jenis penelitian Kuantitatif dengan menggunakan Teknik Analisis Regresi Sederhana. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Gorontalo pada bulan Januari hingga Maret 2017. Pengolahan data ini menggunakan bantuan Program SPSS 20.00 for Windows. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan Observasi, Dokumentasi, dan Kuisoner/Angket.
Adapun hasil dari Uji t variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung (5.095) >ttabel (1.672), dan nilai signifikan yang didapatkan (Pvalue), maka dapat dilihat bahwa nilai Pvalue (0,000) dan pengujian ini lebih kecil 0,05. Dengan tingkat kepercayaan 95%. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,321 nilai ini berarti sebesar 32,1% variabilitas mengenai Kinerja pegawai dapat diterangkan oleh variabel bebas dalam model (Motivasi) sedangkan sisanya 67,9% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Pegawai
Download berkas
