Penulis / NIM
HENDRA MUI / 931413208
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr ASNA ANETA, M.Si / 0027125907
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Hendra mui, NIM 931 413 208. 2017. "Pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai kantor Camat Tilongkabila Kabupaten Bonebolango)". Skripsi, Program Studi Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing Prof. Dr. Asna Aneta. M.Si dan Pembimbing II Hj. Valentina Monoarfa, SE, MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai kantor camat Tilongkabila yang diindikasikan kepemimpinan sebagai variabel independen (X) dan prestasi kerja pegawai sebagai variabel dependen (Y).
Metode ini digunakan untuk membahas pengaruh antara variabel yang satu dengan variabel yang lain adalah metode kuantitiatif. instrument yang digunakan adalah data sekunder serta untuk menganalisis data digunakan analisis regresi sederhana. Sampel penelitian terdiri atas 32 pegawai yang berada dikantor camat Tilongkabila Kabupaten Bonebolango. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t-hitung sebesar 2.126, sedangkan nilai t-tabel sebesar 1.695. Jika membandingkan antara nilai t-hitung dengan t-tabel menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel (2.126>1.695). Hal ini dapat berarti bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan juga dengan tingkat signifikansi (p-value) yaitu sebesar 0,000 lebih kecil dari alpha 5% (0,000 < 0,05).
Secara umum dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja Pegawai Kantor camat Tilongkabila. Ini ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 lebih kecil dari alpha 5% atau 0,05. Hal ini dapat berarti semakin baik kepemimpinan maka dapat meningkatkan prestasi kerja di kantor camat Tilongkabila. Prestasi kerja pegawai kantor camat Tilongkabila ditumbuhkan dari diri pegawai sendiri serta dorongan dari seorang pimpinan, akan meningkatkan prestasi kerja pegawai khusunya di kantor camat Tilongkabila yang dibuktikan dari peningkatan kuantitas kerja, kualitas kerja dan ketepatan waktu dalam bekerja
.
Kata Kunci :kepemimpinan, Prestasi kerja Pegawai
Download berkas
