Penulis / NIM

RAHMAWATY ANGIO / 931413223

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

Prof. Dr. Ir. SYARWANI CANON, M.Si / 0024076506

Pembimbing 2 / NIDN

Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604

Abstrak

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI GORONTALO Rahmawaty Angio , Syarwani Canon, , Rusli Isa, Jurusan Manajemen Universitas Negeri Gorontalo ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Gorontalo dengan cara menyebar kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, kuisioner dan dokumentasi. Kemudian analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS 21. Hasil Penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Gorontalo berpengaruh positif dan signifikan tehadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka