Penulis / NIM
INDRIYANI ASWAD / 931413232
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Drs. MAHA ATMA KADJI, M.Si / 0013016605
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Indriyani Aswad, NIM. 931 413 232. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi kasus pada Pembuatan Akta Kelahiran di Dinas Kependuduan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo) Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Drs. Maha Atma Kadji, M.Si, Pembimbing II Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si
Tujuan penelitian (Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Studi Kasus pada pembuatan akta kelahiran di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling. Metode Accidental sampling merupakan sampel yang tidak direncakan terlebih dahulu, melainkan secara kebetulan, yaitu unit atau subjek yang tersedia bagi peneliti saat pengumpulan data di lapangan. Adapun alat analisis yang digunakan adalah model matematis Regresi Linear Sederhana dengan program SPSS 16,0. Populasi dalam penelitian ini seluruh masyarakat yang pernah membuat akta kelaharian di kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Gorontalo, yang dari bulan Oktober 2016 sampai Desember 2016.
Adapun hasil dari Uji t variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dilihat dari thitung (8.654)>ttabel (1,661), dan nilai signifikan yang didaptkan (Pvalue), maka dapat dilihat bahwa nilai Pvalue (0,000) dari pengujian ini lebih kecil dari 0.05. Dengan tingkat kepercayaan 95%. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai r2 sebesar 0,449 Nilai ini berarti bahwa sebesar 44.9% variabilitas mengenai Kinerja Pegawai dapat diterangkan oleh variabel bebas dalam model (Lingkungan Kerja) sedangkan sisanya 55.1% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kompensasi, motivasi kerja, disiplin kerja
Kata Kunci: Lingkungan kerja, Kinerja Pegawai
Download berkas
