Penulis / NIM
TRI UTAMA AKILI / 931414017
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si / 0026085605
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
Tri Utama Akilu. Nim 931 414 017. Pengaruh Rekrutmen terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo. Skripsi, Program Studi S1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing 1 Bapak Prof. Dr. Arifin Tahir, M.Si dan pembimbing 2 ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta memperoleh gambaran yang jelas tentang seberapa besar pengaruh Rekrutmen terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, melalui analisis regresi linear sederhana dan korelasi Model Summary antara Rekrutmen (X ) dan Produktivitas Kerja (Y). Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara dan pembagian kuisioner.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data, persamaan regresi yang dihasilkan yakni Y = 3.929 + .922X dengan nilai determinasi r = 0.705 atau 70.5% yang menunjukkan presentase variabel X (Rekrutmen) terhadap variabel Y (Produktivitas Kerja) sedangkan sisa presentasi 29.5% dipengaruhi dari faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dalam hal ini hipotesis terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel X (rekrutmen) terhadap variabel Y (Produktivitas Kerja) pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo.
Dari hasil analisis diatas dapat diambil beberapa kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari rekrutmen terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo. Semakin baik proses rekrutmen maka produktivitas kerja akan meningkat. Dengan ini peneliti memberikan saran bagi manajer perusahaan, hasil ini dapat dijadikan masukan atau bahan pertimbangan dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan serta perusahaan dapat mengetahui faktor-faktor dalam melakukan proses rekrutmen.
Kata kunci : Rekrutmen dan Produktivitas Kerja
Download berkas
