Penulis / NIM
SINTIYA ULOLI / 931414026
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Sintiya Uloli. 931 414 026. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo 2018, dibawah Bimbingan Ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si Selaku Pembimbing I Dan Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd, M.Si Selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa Besar Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ikut pelatihan di Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango berjumlah 35 orang dan jumlah sampel 35 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sample random sampling yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian melalui pengujian dengan uji t diperoleh nilai signifikan Tvalue (0,000) < alpha (0.05) dan nilai uji Thitung (4,434) > Ttabel (1,692). Hal tersebut juga didukung oleh nilai koefisien regresi sebesar 0,443 atau lebih besar dari skala 0,05, sehingga dapat ditekankan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango.
Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai (R2) sebesar 0,373. Hal tersebut menjelaskan bahwa sebesar 37,3% dari variabel bebas (pendidikan dan pelatihan) memiliki konstribusi untuk mempengaruhi kinerja pegawai dikantor Inspektorat Daerah Kabupaten Bone Bolango adapun sisanya sebesar 62,7% memungkinkan untuk dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hasil uji regresi menunjukkan variabel Pendidikan Dan Pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan melihat hasil koefisien regresi dimana Thitung lebih besar dari Ttabel, dan kontribusi variabel Pendidikan Dan Pelatihan untuk mempengaruhi Kinerja Pegawai.
Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Pegawai
ABSTRAC
Sintiya Uloli. 931 414 026. The Influence of Education and Training on Employee Performance in Bone Bolango District Inspectorate. A thesis of Study Program of Management, Departement of Managemet, Faculty of Economics, State University of Gorontalo. 2018. The principal supervisor is Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si, and the co-supervisor is Agus Hakri Bokingo, S.Pd, M.Si.
The research aims at knowing the extent of influence of education and training on employee's performance in Inspectorate Office of Bone Bolango District. The research population are all employees who participated in the training conducted at the Inspectorate Office of Bone Bolango District amounted to 35 people, and the number of samples is 35 employees. The sampling technique used random sampling which is done randomly without considering a degree among the population. The method uses a quantitative method. Data analysis technique uses a simple linear regression analysis.
The research findings showed that TValue (0,000) is lower than alpha (0,05) and value of Tcount (4,434) is higher than Ttable (1,692). It was also supported by regression coefficient value of 0,443 or higher than 0,05, so it can be emphasized that education and training variable have a positive influence on employee's performance in the Inspectorate Office of Bone Bolango District.
Based on the calculation of the coefficient of determination obtained value (R2) and value of 0,373. It explains that 37,3% of the independent variables (education and training) has contributed to affect employee's performance in the inspectorate office of bone bolango district. While the rest of 62,7% allows that the education andtraining variables have a significant influence on the employee performance by obsreving the regression and training variable to influence employee's performance.
Keyword : education and training, employee performance
Download berkas
