Penulis / NIM
ADELIN SULUH / 931414037
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Adelin Suluh. Pengaruh Rekruitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Cabang Gorontalo. di bawah bimbingan Pembimbing I Dr. Yanti Aneta, M.Si dan Pembimbing II Hj. Valentina Monoarfa, SE.,MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekruitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Cabang Gorontalo. Penelitian ini dilakukan 3 bulan yaitu April sampai Juni 2018. Metode pengambilan sampel adalah Non probabilty dengan teknik penarikan sampel Jenuh (Sensus) pada seluruh karyawan Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Cabang Gorontalo.
Hasil pengujian Instrumen validitas menunjukkan rhitung > rtabel artinya valid dan reliabilitas berada di atas 0,7 artinya reliabel. Adapun hasil penelitian menunjukkan analisis regresi berganda yaitu, Y = + X + = 1,663 + 0,922X. Hasil uji t menunjukkan variabel rekruitmen berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi 0,000 artinya model yang ditawakan Fit atau model yang digunakan dapat memprediksi masalah dalam penelitian ini. Koefesien Korelasi rekruitmen mempunyai hubungan kuat dengan variabel dependent. Adapun koefisien determinasi (R2) menunjukan besarnya kontribusi 0,759 atau 75,9% dan sisanya sebesar 0,241 atau 24,1 % berupa kontribusi dari faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dan diteliti dalam penelitian ini seperti kompetensi individu, dukungan organisasi dan juga faktor lainnya
Kata kunci: Rekruitmen dan Kinerja Karyawan .
Download berkas
