Penulis / NIM
MOHAMAD BILL IQBAL DJAFAR / 931414100
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Moh Bill Iqbal Djafar. Nim 931414100. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi. Tahun 2017. Pengaruh Normative professional commitment terhadap Prestasi Kerja Dosen di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo (UNG). Pembimbing 1 Ibu Dr. Heldy Vani Alam S.Pd., M.Si Dan Pembimbing II Ibu Hj. Valentina Monoarfa SE, MM
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris ; Apakah terdapat Pengaruh Normative professional commitment terhadap Prestasi Kerja Dosen di Fakultas Ekonomi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap yang bekerja sebagai tenaga pendidik di Fakultas Ekonomi UNG berjumlah 88 dosen dan jumlah sampel 47 dosen. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah probability sampling, yaitu semua elemen dalam populasi memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel. Sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang merupakan metode pengambilan sampel yang dipilih secara acak dengan memperhatikan strata yang ada dalam populasi. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan dan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian melalui pengujian dengan uji t diperoleh nilai signifikan Tvalue (0.000) < alpha (0.1) dan nilai uji Thitung (27.764) > Ttabel (1.679) dengan koefisien determinasi sebesar 95% dengan demikian maka hipotesis penelitian teruji kebenarannya bahwa normative professional commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dosen di Fakultas Ekonomi UNG.
Kata Kunci : Normative professional commitment, Prestasi Kerja
Download berkas
