Penulis / NIM
CHAIRUL UMAM KINO / 931414103
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IDRIS YANTO NIODE, S.Pd, MM / 0026107802
Pembimbing 2 / NIDN
ANDI JUANNA, S.Pd.,M.Sc / 0026118404
Abstrak
ABSTRAK
CHAIRUL UMAM KINO, NIM. 931 414 103. S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2018. "Pengaruh Internal Marketing terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Gorontalo Unit Telaga". Pembimbing I Bapak Idris Yanto Niode, S.Pd, M.M dan Pembimbing II Bapak Andi Juana, S.Pd, M.Sc.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh internal marketing terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Gorontalo Unit Telaga, dengan menggunakan teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh menurut Sugiyono (2014) dan dilakukan pengujian dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana. dengan jumlah sampel yakni sebanyak 37 orang dari keseluruhan populasi.
Hasil penelitian melalui pengujian t dengan nilai t-hitung (2,428) dan > t-tabel (1,689) dengan sig = (0,000) < alpha (0.05) dengan demikian maka hipotesis penelitian teruji kebenarannya bahwa Internal Marketing berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Gorontalo Unit Telaga. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai (R2) sebesar 0,452. Hal tersebut menjelaskan bahwa sebesar 45,2% dari variabel dalam Internal Marketing yang diterapkan di PT. Hasjrat Abadi Gorontalo Unit Telaga memiliki kontribusi untuk mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.Selebihnya 0,548 atau 54,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor (variabel) lainnya yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Internal Marketing terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Gorontalo Unit Telaga.
Kata Kunci : Internal Marketing, Kepuasan Kerja
Download berkas
