Penulis / NIM

SLAMET MEYLIANUS LAKORO / 931414117

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

Dr. Drs. ABDUL RAHMAN PAKAYA, M.Si / 0020125810

Pembimbing 2 / NIDN

Dr IRAWATY IGIRISA, SPd, M.Si / 0028097104

Abstrak

ABSTRAK SLAMET MEYLIANUS LAKORO, 931 414 117. �Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (KPKNL) Gorontalo�. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah Bimbingan Bapak Dr. Abd. Rahman Pakaya, M.Si selaku Dosen Pembimbing I dan Ibu Dr. Irawaty Igirisa, M.Si selaku Dosen Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh pegawai KPKNL Gorontalo sebanyak 33 orang pegawai dimana sebanyak 30 orang sebagai ASN dan 3 orang sebagai honorer. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu melalui angket atau kuisioner dan dokumentasi. Instrumen diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil estimasi model persamaan regresi yang telah dilakukan diatas diperoleh nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,522. Nilai ini berarti bahwa sebesar 52,20% Efektivitas kerja pegawai pada KPKNL Gorontalo dipengaruhi oleh strategi Budaya organisasi yang diterapkan. Adapun pengaruh dari variabel lain terhadap Efektivitas kerja pegawai sebesar 47,80%. variabel lain tersebut yakni kepemimpinan, kompensasi, penempatan kerja, motivasi kerja, stres kerja, disiplin kerja, kompetensi pegawai serta variabel lainnya. Kata Kunci: Budaya Organisasi dan Efektivitas Kerja Pegawai

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka