Penulis / NIM
FIDIYANTO DALI / 931414121
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
VALENTINA MONOARFA, SE., MM / 0010076909
Abstrak
ABSTRAK
Fidiyanto Dali. 931 414 121. 2018. Analisis faktor-faktor perencanaan dan pengembangan karir pegawai di kantor dinas kearsipan dan perpustakaan Kota Gorontalo. Program Studi S1 Manajemen Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Heldy Vanni Alam, S.Pd, M.Si selaku pembimbing I dan Hj. Valentina Monoarfa, SE. MM selaku pembimbing II
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana cara merencanakan dan mengembangkan karir pegawai di kantor dinas kearsipan dan perpustakaan Kota Gorontalo dan analisis faktor-faktor perencanaan dan pengembangan karir pegawai di kantor dinas kearsipan dan perpustakaan Kota Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Prosedur pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis domain, taksonomi, komponensia, dan analisis tema.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan dan pengembangan karir di kantor dinas kearsipan dan perpustakaan Kota Gorontalo cenderung tidak berjalan dengan baik, hal ini dapat dilihat dari kurangnya pegawai yang mengikuti diklat dan keikutsertaan pegawai dalam pelaksanaan diklat yang tidak sesuai dengan jabatan atau tugas pokok dan fungsi pegawai, sehingga diklat tersebut tidak berpengaruh dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dan terdapat faktor pendukung dan penghambat, faktor pendukung seperti kemauan dari pegawai, perencanaan yang matang dan dukungan pimpinan. Sedangkan factor penghambat yaitu cenderung termotivasi dari pimpinan serta biaya kontribusi yang terlalu besar. Hal ini dapat dilihat pada deskripsi hasil penelitian.
Kata Kunci : Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai
Download berkas
