Penulis / NIM
MEISARA MA`RUF / 931414134
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
Meisara Ma'ruf, 2018. "Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bahana Mega Prestasi Cabang Gorontalo" Skripsi, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Bapak Irwan Yantu dan Ibu Melan Angriani Asnawi sebagai Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bahana Mega Prestasi Cabang Gorontalo.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui dan menjelaskan karakteristik pengaruh variabel pengaruh semangat kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Populasi seluruh karyawan berjumlah 30 orang dengan menggunakan angket sebagai instrumen penelitian.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa dengan hasil pengujian regresi sederhana memperoleh persamaan
...= 14,397 + 0,751 yang menjelaskan bahwa setiap terjadi perubahan 1 poin pada variabel semangat kerja, maka akan diikuti kenaikan/penurunan sebesar 0,751 poin bagi variabel prestasi kerja. Nilai R-Square sebesar 0,639 menjelaskan bahwa besaran pengaruh variabel X terhadap Y yaitu 63,9%. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.
Kata Kunci; Semangat Kerja dan Prestasi Kerja.
Download berkas
