Penulis / NIM
FIRMAN KANTU / 931414135
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604
Abstrak
ABSTRAK
Firman Kantu. 931414135 2020. Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Keuangan Provinsi Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo 2019, dibawah bimbingan Bapak Irwan Yantu S.Pd, M.Si selaku pembimbing I dan Bapak Drs. Rusli Isa, M.Si selaku pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Keuangan Provinsi Gorontalo. Dan analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Sederhana dengan teknik penarikan sampel penelitian ini adalah probability sampling sebanyak 37 responden.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: pengujian hipotesis (Uji t) untuk nilai thitung variabel Pemberian Insentif sebesar 2.245 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Selanjutnya nilai ttabel sebesar 1,689 jika dibandingkan maka nilai thitung > nilai t tabel . yang artinya secara parsial variabel Pemberian Insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Keuangan Provinsi Gorontalo. Selanjutnya nilai koefisien determinasi atau R2 sebesar 50.2% dan artinya variabel Pemberian Insentif memiliki pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dan sebesar 49.8% di pengaruhi oleh variabel lain seperti Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Prestasi Kerja dan lain sebagainya.
Kata Kunci: Pemberian Insentif, Produktivitas Kerja Pegawai
Download berkas
