Penulis / NIM
DELBI YULIANA KIRAMAN / 931414137
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K, M.Si / 0016026604
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Delbi Y. Kiraman NIM. 931 414 137. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi. Tahun 2018. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada TVRI Stasiun Gorontalo. Program Studi Sarjana Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I, Bapak Dr. Zuchri Abdussamad, M.Si dan Pembimbing II, Ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd. M.Si.
Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada TVRI Stasiun Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah jumlah pegawai TVRI Stasiun Gorontalo yaitu sebanyak 68 orang. Sampel dalam penelitian ini tetap sebanyak 68 orang. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh,yaitu teknik penentuan sampel bila jumlah populasi digunakan sebagai sampel. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan dan analisis data menggunakan analisis regresi berganda.
Adapun hasil dari uji t variabel komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung (5,506) > ttabel (1,668), sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai dilihat dari thitung (2,064) > ttabel (1,673). Berdasarkan nilai fhitung > ftabel yaitu sebesar 45.086 dan memiliki nilai p-value (nilai sig.) sebesar 0.000. Nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05 yang berarti komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai r2 sebesar 0,581 nilai ini berarti bahwa sebesar 58,1% dari seluruh variabel bebas (komunikasi dan lingkungan kerja) memiliki konstribusi untuk mempengaruhi kinerja pegawainnya. Sedangkan sisanya 41,9% dari kinerja pegawai memungkinkan untuk dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai
ABSTRACT
Delbi Y. Kiraman. Student ID. 931 414 137. Bachelor Degree of Management. Faculty of Economics. 2018. The Influence of Communication and Work Environment on Employee Performance at TVRI Station of Gorontalo. Study Program of Management, Department of Management, Faculty of Economics, State University of Gorontalo. Dr. Zuchri Abdussamad, M.Si. is the supervisor and Melan Angriani Asnawi, S.Pd., M.Si. is the co-supervisor.
This research aims to know to what extent the influence of communication and work environment on employee performance at TVRI Station of Gorontalo. It uses quantitative method. Research population is 68 employees of TVRI Station of Gorontalo while its samples are also 68 determined by total sampling or it is a technique of becoming population to be sample. Research data that are collected are analyzed by applying multiple regression analysis.
Research finding reveals that result of t test for communication variable influences employee performance significantly as proven by tcount for 5,506 that is higher than ttable for 1,668. Meanwhile, work environment variable influences employee performance significantly as well since value of tcount for 2,604 is higher than ttable for 1,673. Based on value of fcount > ftable for 45.086 and p-value at significance level is 0.000 which is lower than 0,05. Thus, it means that communication and work environment influence employee performance simultaneously. Based on calculation of determination coefficient, it obtains value of r2 for 0,581 or it means that 58,1% of all independent variables (communication and work environment) have contribution to influence the employee performance. Meanwhile the rest 41,9% of employee performance is likely influenced by other variables excluded in this research.
Keywords: Communication, Work Environment, and Performance of Employees
Download berkas
