Penulis / NIM
SINTIA ABDULLAH / 931414150
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
IRWAN YANTU, S.Pd., M.Si / 0020107305
Pembimbing 2 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Abstrak
ABSTRAK
Sintia Abdullah, NIM. 931 414 150. S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Tahun 2018. "Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo". Pembimbing I Bapak Irwan Yantu, S.Pd, M.Si dan Pembimbing II Ibu Melan Angriani Asnawi, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh perencanaan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo, dengan menggunakan teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh menurut Sugiyono (2013) dan dilakukan pengujian dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana.
Hasil penelitian melalui pengujian t dengan nilai t-hitung (11,447) dan > t-tabel (1,679) dengan sig = (0,000) < alpha (0.05) dengan demikian maka hipotesis penelitian teruji kebenarannya bahwa Perencanaan Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo. Berdasarkan koefisien determinasi diperoleh nilai (R2) sebesar 0.824. Hal tersebut menjelaskan bahwa sebesar 82,4% dari varians dalam Perencanaan Sumber Daya Manusia memiliki kontribusi untuk mempengaruhi Prestasi kerja Karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo. sisanya 0,176 atau 17,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara perencanaan sumber daya manusia terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Nurain Hasta Karya Gorontalo.
Kata Kunci : Perencanaan Sumber Daya Manusia, Prestasi Kerja
Download berkas
