Penulis / NIM
ZUTNIA DALILA / 931414176
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Prof. Dr. ARIFIN TAHIR, M.Si / 0026085605
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
Zutnia Dalila. 931 414 176. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Prof. Dr. Arifin Tahir, M.Si dan Agus Hakri Bokingo, S.pd., M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Data dalam penelitian ini yakni data primer yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner penelitian kepada pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan bantuan program SPSS 21
Hasil Penelitian menunjukan bahwa disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Koefisien regresi yakni positif. Makna dari koefisien positif menunjukan bahwa Disiplin Kerja memberikan dampak yang baik dalam peningkatan kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,442. Nilai ini menunjukan bahwa sebesar 44,2% variabilitas Kinerja Pegawai di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo dapat dijelaskan oleh Disiplin Kerja, sedangkan sisanya sebesar 55,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel kepemimpinan, kompensasi, penempatan kerja, budaya organisasi, stres kerja, motivasi kerja, kompetensi pegawai serta pendidikan dan pelatihan yang diikuti oleh pegawai.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Download berkas
