Penulis / NIM

PUTRI AGNES TASYA NAIU / 931415024

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805

Pembimbing 2 / NIDN

Dr SRI YULIANTI MOZIN, S.T., MPA / 0906077501

Abstrak

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur seberapa besar pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan. Variabel independen pada penelitian ini adalah Kompensasi Non Finansial (X) dan Variabel dependen penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah deskriptif statistik dan analisis regresi sederhana. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 29 Responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software komputer SPSS 22 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Hipotesis Statistik yang disusun diterima dimana H0 ditolak dan Ha diterima, atau kompensasi non finansial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi non finansial memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 43% terhadap kinerja karyawan, sedangkan 57% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan.

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka