Penulis / NIM
MUH. ILHAM AHMAD / 931415037
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ISMET SULILA, S.E., M.Si / 0018037802
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. RUSTAM TOHOPI, S.Pd., M.Si / 0024037905
Abstrak
ABSTRAK
Muh. Ilham Ahmad 931 415 037. 2020. Pengaruh Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Pegawai pada Dinas UKM, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah Bimbingan Bapak Dr. Ismet Susila, SE., M. Si. Selaku Pembimbing I dan Bapak Rustam Tohopi, S. Pd., M. Si selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas UKM, Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Gorontalo.
Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Penelitian Kuantitatif yang dilakukan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Variabel Disiplin Kerja (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Populasi seluruh Pegawai Dinas UKM, Perindustian dan Perdagangan Provinsi Gorontalo berjumlah 97 orang dengan menggunakan angket sebagai Instrumen Penelitian.
Dari hasil olahan SPSS menunjukan bahwa hasil Analisis Regresi memperoleh persamaan Ã...¶= 21, 305 (X) + 0,768 (Y). Dapat dijelaskan bahwa nilai konstanta Variabel Kinerja Pegawai Dinas UKM, Perindustrian dan Perdangan Provinsi Gorontalo sebesar 21, 305 sedangkan nilai regresi Disiplin Kerja sebersar 0. 768. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Pengaruh Disiplin Kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci ; Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Download berkas
