Penulis / NIM
NI LUH TITI INDAYANI / 931415043
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
DR. MUCHTAR AHMAD, S.Pd, M.Si / 0004057805
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
ABSTRAK
Niluh Titi Indayani. NIM: 931415043 Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Pos Persero Gorontalo. S1 Manajemen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo,2020. Pembimbing I bapak Dr. Muchtar Ahmad, S.Pd., M.Si dan Pembimbing II bapak Endi Rahman, SE, MM.
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik terhadap produktivitas kerja 2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh stres terhadap produktivitas kerja 3) Mengetahui dan menganalisis apakah konflik dan stres mempengaruhi produktivitas kerja. Responden dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 75 orang yaitu pegawai kantor Pos Persero Gorontalo dengan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan konflik dan stres kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan dengan signifikansi 0,003 dan 0,010 dan uji F menunjukan hasil F hitung memenuhi ketentuan Uji F hitung > F tabel. 11,594 > 3,124 serta pada uji determinasi menunjukan bahwa konflik dan stres kerja berpengaruh secara negatif bersama-sama terhadap produktivitas sebesar 24,4% dan sisanya 75,6% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini misalnya motivasi, kepemimpinan, dan K3.
Kata Kunci : konflik, stres, dan produktivitas kerja
Download berkas
