Penulis / NIM
YULAN HANDAYANI YUSUF / 931415119
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. RUSTAM TOHOPI, S.Pd., M.Si / 0024037905
Abstrak
ABSTRAK
YULAN HANDAYANI YUSUF, NIM: 931 415 119. Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bone Bolango. Jurusan Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Hj. Lisda L. Asi S.Pd, M.Si dan Pembimbing II Rustam Tohopi, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini mengkaji tentang Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Bone Bolango. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Populasi dan sampel adalah pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Bone Bolango dengan jumlah populasi 81 orang dan menjadi sampel 81 orang. Pengujian hipotesis penelitian diolah dengan program SPSS.
Berdasarakan hasil penelitian maka, Penelitian ini adalah diketahui nilai untuk variabel penempatan kerja adalah sebesar 3.505 dengan nilai signifikasi sebesar 0,001. Nilai signifikasi ini masih lebih kecil dari nilai alpha (0,05) sehingga ditolak. Dengan nilai R diperoleh sebelumnya sebesar 0,038 atau 38% dan sisanya 62% dipengaruh oleh variabel lain yaitu pengembangan karir, sumberdaya manusia dan disiplin kerja. Dengan kata lain pada tingkat kepercayaan 95% artinya dalam penempatan kerja seorang karyawan dibutuhkan ketepatan dalam penempatan posisi jabatan dalam pelaksanaanya di dalam perusaan. Selain itu dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum (PDAM) Bone Bolango.
Kata Kunci: Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan, Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Download berkas
