Penulis / NIM
JUNIARDI A. GAIB / 931415125
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
MELAN ANGRIANI ASNAWI, S.Pd., M.Si / 0020038203
Pembimbing 2 / NIDN
AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602
Abstrak
ABSTRAK
JUNIARDI A. GAIB. NIM 932 415 125. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi Tahun 2019. Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Galesong Pratama Gorontalo. Pembimbing I Ibu Melan Angriani Asnawi,S.Pd, M.Si. dan pembimbing II Bapak Agus Hakri Bokingo, S.Pd, M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama Gorontalo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama Gorontalo yang berjumlah 40 orang dan Sampel yang digunakan seluruh karyawan pada PT. Sinar Galesong Pratama. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Selanjutnya data yang terkumpul diolah dengan bantuan program SPSS. dan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Knowledge Management terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi diperoleh R square sebesar 0,237 atau 23,7% dapat menentukan besaran pengaruh yang diberikan knowledge managemet terhadapa kinerja karyawan. Jadi hipotesis yang menyatakan bahwa terbukti dan diterima knowledge managemet memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 5,083> ttabel 1,683. Besaran kontribusi oleh Knowledge management dalam memepengaruhi kinerja karyawan adalah 23,7% sedangkan sisanya 76,3% dijelaskan oleh variabel. Motivasi, disiplin kerja, prestasi kerja dll, yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dengan demikian hipotesis dapat diterima dan teruji kebenaranya.
Kata Kunci :Knowledge Management, Kinerja Karyawan.
Download berkas
