Penulis / NIM
FRISKA VERONIKA POLAPA / 931415128
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. Drs. ZUCHRI ABDUSSAMAD, S.I.K., M.Si / 0016026604
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. LISDA L ASI, S. Pd., M.Si / 0005047303
Abstrak
ABSTRAK
FRISKA VERONIKA POLAPA. NIM: 931415128 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Menengah Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. S1 Manajemen. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo, 2019. Pembimbing I Bpk. Dr. H. Zuchri Abdussamad, S.I.K M.Si Dan Pembimbing II Ibu Hj. Lisda L Asi, S.Pd.,M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Menengah Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. Variabel independen pada penelitian ini adalah lingkungan kerja (x1) dan budaya kerja (x2) dan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja (y).
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Sofware komputer SPSS 22 For Windows.
Hasil uji f pada penelitian ini menunjukkan bahwa nilai f hitung> f tabel dan nilai sig f > nilai probabilitas alpha yang berarti menjelaskan bahwa secara simultan variabel lingkungan kerja dan budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Koperasi Usaha Menengah Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Gorontalo. Hasil nilai R pada penelitian ini sebesar 68,8% dan sisanya 31,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya kepemimpinan, finansial, dan motivasi.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja
Download berkas
