Penulis / NIM
NURHAYATI D. PATEDA / 931415131
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HAIS DAMA, SE, M.Si / 0005037306
Pembimbing 2 / NIDN
Dr. RIZAN MACHMUD, S.Kom, M.Si / 0016078304
Abstrak
ABSTRAK
Nurhayati Pateda. Nim 931415131. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi. Tahun 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup (Dlh) Kota Gorontalo. Pembimbing I bapak Dr. Hais Dama, SE, M.Si dan Pembimbing II Bapak
Dr.Rizan Machmud, S.Kom, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris: apakah terdapat Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup (Dlh) Kota Gorontalo Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Gorontalo berjumlah 84 Responden dan jumlah sampel 84 pegawai. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan dan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil uji analisis regresi yang menunjukkan bahwa nilai signifikan t hitung lebih keci dari alpha dan nilai uji t hitung lebih besar dari t tabel sehingganya H0 ditolak dan H1 diterima atau lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap stress kerja. Pengaruh lingkungan kerja fisik (X) adalah sebesar 0,000 < 0.05 dan t Hitung 13,021 > t tabel 1,664. Dengan demikian hipotesis uji t untuk Ha (variabel lingkungan kerja fisik) berpengaruh. Dengan hipotesis pertama (Ha) dapat dibuktikan atau diterima. Nilai R-square sebesar 0,674 atau sebesar 67,4% variabel lingkungan kerja fisik memberikan kontribusi untuk mempengaruhi variabel stress kerja . Adapun sisanya sebesar 32,6% dipengaruhi oleh berbagai faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini seperti motivasi, pelatihan, gaya kepemimpinan, semangat kerja yang dapat stress kerja.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja.
Download berkas
