Penulis / NIM
SRI PUSPITA S. UMAR / 931415132
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. RAFLIN HINELO, S.Pd.,M.Si / 0018067304
Pembimbing 2 / NIDN
SRIE ISNAWATY PAKAYA, S.Pd, M.Si / 0014057203
Abstrak
ABSTRAK
Sri Puspita S. Umar. Nim 931415132. S1 Manajemen. Fakultas Ekonomi. Tahun 2021. Pengaruh Kapabilitas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo. Pembimbing I bapak Raflin Hinelo, S.Pd, M.Si dan Pembimbing II ibu Srie Isnawaty Pakaya, S.Pd., M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris: apakah terdapat Pengaruh Kapabilitas Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo berjumlah 85 responden dan jumlah sampel 85 pegawai. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan dan analisis data menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil uji analisis regresi yang menunjukan bahwa nilai signifikan t hitung lebih keci dari alpha dan nilai uji t hitung lebih besar dari t tabel sehingganya H0 ditolak dan H1 diterima atau Kapabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Untuk pengaruh kapabilitas pegawai (X) adalah sebesar 0,000 < 0.05 dan t Hitung 7,450> t tabel 1,663, .Dengan demikian hipotesis uji t untuk Ha (variabel kapabilitas pegawai) berpengaruh. Dengan demikian hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima
Kata Kunci : Kapabilitas, Kinerja Pegawai Negeri Sipil
Download berkas
