Penulis / NIM
INDRIYANI ZAKARIA / 931415171
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. ANDI YUSNIAR MENDO, SE, MM / 0023097004
Pembimbing 2 / NIDN
Dr SRI YULIANTY MOZIN, S.T., MPA / 0006077509
Abstrak
INDRIYANI ZAKARIA.NIM 931415171. S1 manajemen fakultas ekonomi tahun 2020. dengan judul skripsi pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja pada kantor wilayah badan pertanahan nasional provinsi gorontalo. pembimbing 1 ibu Dr. Andi Yusniar Mendo,SE,MM dan Pembimbing II ibu Dr. Sri Yulianti Mozin, ST, MPA.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi (X) terhadap efektivitas kerja (Y). teknik yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode survey yang dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dianalisis secara statistik. responden melibatkan PTT kantor wilayah badan pertanahan nasional provinsi gorontalo dengan jumlah 34 orang responden.
hasil penelitian menunjukkan bahwa Y= 38,338 + 0,415x dimana nilai konstan sebesar 38,338 (Y), variabel kompetensi (x) atau nilai regresinya adalah 0,415, untuk setiap satuannya dipengaruhi oleh kompetensi. selanjutnya nilai t_hitung untuk variabel kompetensi sebesar 3,142 dengan nilai signifikan 0,000. diketahui nilai t_tabel sebesar 2.03693, yang apabila nilai keduanya dibandingkan maka t_hitung lebih besar dari nilai t_tabel, yang menjelaskan bahwa kompetensi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas kerja pada kantor wilayah badan pertanahan nasional provinsi gorontalo.
dengan demikian dapat disimpulkan bahwa jika semakin baik kompetensi maka akan semakin meningkatkan efektivitas kerja. berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,236, atau 23,6% dapat menentukan besaran pengaruh yang diberikan oleh kompetensi terhadap efektivitas kerja. adapun sisanya sebesar 76,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dan di ikut sertakan pada penelitian ini seperti besaran gaji, lingkungan kerja, dan fasilitas yang diterima selama bekerja. demikian hipotesis penelitian ini terdapat pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja teruji kebenarannya dan dapat diterima.
kata kunci: kompetensi, efektivitas kerja
Download berkas
