Penulis / NIM
RINTO HAMZAH / 931416031
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. HELDY VANNI ALAM, S.Pd., M.Si / 0030047602
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
Rinto Hamzah. NIM 931 416 031. 2020. Pengaruh Pengawasan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. PELINDO IV (Persero) Cabang Gorontalo. Skripsi Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas ekonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Ibu Dr. Heldy Vanni Alam, S.Pd, M.Si dan Bapak Endi Rahman, SE, MM.
Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Pengawasan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. PELINDO IV (Persero) Cabang Gorontalo baik secara simultan atau parsial. Penelitian ini dilaksanakan pada karyawan PT. PELINDO IV (Persero) Cabang Gorontalo dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Pengumpulan data diperoleh dari hasil observasi, interview dan kuesioner. Kemudian analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda (karena lebih dari 1 variabel bebas). Analisis dilakukan dengan bantuan program SPSS 23.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel bebas (Pengawasan dan Pelatihan) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terkait (Prestasi Kerja Karyawan PT. PELINDO IV Persero Cabang Gorontalo). Kemudian untuk pengujian besar pengaruh (Kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terkait) menggunakan R Square, hasil nilai R Square adalah nilai sebesar 0,385. Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 38.5% variabel Prestasi Kerja Karyawan PT. PELINDO IV (Persero) Cabang Gorontalo dipengaruhi oleh Pengawasan dan Pelatihan, sedangkan sisanya sebesar 61.5% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini,seperti disiplin kerja, rotasi kerja, lingkungan kerja.
Kata Kunci: Pengawasan, Pelatihan dan Prestasi Kerja
Download berkas
