Penulis / NIM
IRMAWATI / 931416045
Program Studi
S1 - MANAJEMEN
Pembimbing 1 / NIDN
Dr. YANTI ANETA, S.Pd, M.Si / 0004077802
Pembimbing 2 / NIDN
ENDI RAHMAN, SE, MM / 0013068006
Abstrak
IRMAWATI. 931416045. 2022 Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pelindo (persero) Region 4 Cabang Gorontalo. Skripsi, Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Di bawah bimbingan Ibu Dr. Yanti Aneta, S.Pd., M.Si dan Bapak Endi Rahman, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari lingkungan kerja (X1), dan budaya organisasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Data dalam penelitian ini didapatkan dengan melakukan penyebaran kuesioner pada karyawan yang ada di PT. Pelindo (persero) Region 4 Cabang Gorontalo, sehingga data dalam penelitian ini merupakan data primer. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 63 orang karyawan, kemudian pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan populasi pada objek penelitian. Sehingga sampel yang dijadikan objek penelitian adalah 63 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel bebas (Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat (Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Pelindo (persero) Region 4 Cabang Gorontalo. Kemudian nilai R Square adalah sebesar 0,374. Nilai ini menunjukkan bahwa sebesar 37,4% variabelitas Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo (persero) Cabang Gorontalo dapat dijelaskan oleh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi sedangkan sisanya sebesar 62,6% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan
Download berkas
