Penulis / NIM

FEMICA MAYDINDA HAREND / 931416053

Program Studi

S1 - MANAJEMEN

Pembimbing 1 / NIDN

Dr. Drs. RUSLI ISA, M.Si / 0006076604

Pembimbing 2 / NIDN

AGUS HAKRI BOKINGO, S.Pd., M.Si / 0017088602

Abstrak

FEMICA MAYDINDA HAREND. 2020. Komparasi Kinerja Pegawai Sebelum Dan Sesudah Mengikuti Diklat Pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia Provinsi Gorontalo. Pembimbing I Drs. Rusli Isa, M.Si. dan Pembimbing II Agus Hakri Bokingo, S.Pd. M.Si. Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan. Untuk mengoptimalkan kinerja dilakukan upaya diklat yang dirancang oleh pemerintah agar dapat meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan pemahaman pegawai terhadap keseluruhan lingkungan kerjanya. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dari penyebaran angket dan data sekunder dari dokumen yang diperoleh di tempat penelitian serta daftar pustaka lainnya. Teknik pengumpulan data primer dalam penelitian ini menggunakan sebanyak 53 responden dari pegawai kantor tersebut. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Uji Beda (Paired Sample t-Test). Berdasarkan hasil yang didapat dalam penelitian ini, terdapat perbedaan yang signifikan dari nilai rata-rata Kinerja Sebelum Diklat dan Kinerja Sesudah Diklat sebesar 2.71698, dan nilat t sebesar 15.872 dengan tingkat signifikan � value 0.000

Download berkas

Abstrak

Bab I : Pendahuluan

Bab V : Kesimpulan, Saran dan Daftar Pustaka